101 wniosków po szkoleniu Ego Management System

12195942_905053422898138_2954862699585311662_n

Oglądałem szkolenie i przygotowałem dla Was zestaw wybranych strategii ze szkolenia online. Zapraszam do wartościowej wiedzy!

  1. Na początku prezentacji połącz sympatię i kompetencję – pokaż, że jesteś i relacyjny, jak i merytoryczny.
  2. Zbuduj raport przez podobieństwa ze słuchaczami.
    Podobieństwa buduje się na poziomach: fizjologia, problemy, ambicje, uczucia, samorealizacja, sytuacja finansowa, sytuacja rodzinna, sytuacja towarzyska, słowa klucze.
  3. Pokaż szacunek ludziom, do których się zwracasz, poprzez zwracanie się bezpośrednio do nich.
  4. Gdy budujesz modele, szukaj powtarzalności, skalowalności, duplikowalności i uniwersalności.
  5. Bądź spójnym przykładem tego, o czym mówisz – demonstruj słowa ciałem, przez co będziesz lepiej zapamiętany.
  6. Badania Forbes – sesja coachingowa zwraca się 6-krotnie, badania PriceWaterhouseCoopers – ROI jest 7-krotny.
  7. Wychodź ponad dychotomie społeczne – połącz szczęście duchowe i sukces materialny.
  8. Odpowiedz na pytania, które wiesz że Twój odbiorca ma, zanim on je przedstawi.
  9. Stosuj zasadę 4-matu: powiedz ludziom DLACZEGO mają Cię słuchać, daj im CO (treść), JAK (procedurę – technikę) i podsumuj.
  10. Ludzie mają wiele osobowości, a nie jedno JA. Są ich nieświadomi.
  11. Mało kto w życiu wychodzi poza sposób myślenia wyuczony w dzieciństwie.
  12. Ludzie mają w życiu kilka głównych problemów, które wynikają z identycznego mechanizmu, którego nie są świadomi.
  13. Stosuj w życiu zasadę Pareto – rób to, co ma największy impakt.
  14. Dopóki siebie nie stworzysz, będziesz klonem rodzinno-kulturowym.
  15. By rozwiązać jakiś problem, on musi być Twój i aktualny. Ludzie mają problemy innych osób i z przeszłości, więc nie mogą z nimi nic zrobić. Narzekanie nie jest Twoim problemem, jest problemem kultury polskiej.
  16. Stosuj future pace – mów odbiorcy, co się wydarzy, by dać mu poczucie bezpieczeństwa wynikające z kultury.
  17. By znajdywać wzorce w swych zachowaniach, obserwuj je w minimum 3 różnych kontekstach – np. związek, praca, czas wolny.
  18. Gdy wypiszesz problemy na kartce, zyskasz w dysocjacji pozycję obserwatora, przez co będziesz mógł je łatwiej rozwiązać.
  19. Dopóki jesteś zidentyfikowany z przekonaniem, będziesz reaktywnie je egzekwował, nie mając pojęcia że halucynujesz.
  20. Pary najczęściej się kłócą o pieniądze i seks.
  21. Póki problem jest nieświadomy, kontroluje Twoje życie.
  22. Większość naszych zachowań modelujemy od rodziców.
  23. Poziom inteligencji emocjonalnej globalnie u ludzi jest na bardzo niskim poziomie. Stąd ich lęki, wstyd, itd.
  24. Polacy nie umieją mówić o pieniądzach – badania pracuj.pl wskazują, że się wówczas 50% z nich wstydzi. 30% czuje się niekomfortowo, a 20% się boi.
  25. By być inteligentnym erudytą, eksploruj różne modele.
  26. Dopóki nie masz wiedzy w mięśniu, czyli umiejętności, to że coś znasz jest tożsame z traceniem czasu na czytanie książek bez wprowadzania informacji z nich płynących w życie.
  27. Mixed mental arts – dyscyplina pracy z ludźmi, w której łączysz najlepsze narzędzia z zakresu emocjonalnej i komunikacyjnej pomocy innym.
  28. Coaching jest tylko jednym z narzędzi pracy z innymi – obok niego istnieją inne świetne systemy, z których można czerpać skuteczność.
  29. Mixed mental arts ma swój odpowiednik w technikach gotowania, sztukach walki i tańcu.
  30. Im więcej masz narzędzi, tym inteligentniejszy jesteś.
  31. Polacy nie umieją jako nacja sprzedawać ani nie znają marketingu – w efekcie przegrywają na rynku, bo nie potrafią zaprezentować swoich kompetencji czy wartości w odpowiedni sposób.
  32. Piękno leży w oczach podziwiającego, podobnie jak i wiedza. Musisz być na określonym poziomie świadomości, by dojrzeć wartość.
  33. Szukaj struktur matrycowych – np. filmy z Jamesem Bondem są tak samo zbudowane, podobnie jak te z księżniczkami Disneya.
  34. Sprzedaż jest piątą najważniejszą umiejętnością na świecie poszukiwaną przez pracodawców.
  35. Jeśli nie poznasz zasad gry układu, w którym żyjesz – kultura, praca, szkoła – przegrasz grę, a ktoś Tobą osiągnie swoje cele.
  36. Ludzie przegrywają gry, bo nie znają ich zasad. Nie rozumieją, że taką grą jest kariera, społeczeństwo, rodzina.
  37. Znajdź swój lover pattern – jak nauczyłeś się brać i dawać miłość?
  38. Przykładowe love patterns: jestem kochany gdy jestem najlepszy / zbuntowany / akceptujący / nie mam problemów / optymistyczny.
  39. Dorośli ludzie w związkach kłócą się swymi dziecięcymi, niezaktualizowanymi archetypami – są często w praktyce jak małe dzieci szukające miłości.
  40. Jak reagujesz na rzeczywistość jest ważniejsze niż to, jaka ta rzeczywistość jest.
  41. Wszyscy żyją w podobnych systemach, ale inteligencją się znacznie różnią. Jeden się wywali i wścieknie, a drugi pomyśli jak chodzić uważniej następnym razem.
  42. Strategie rozwiązywania problemów są znacznie ważniejsze niż same problemy, bo ze względu na naszą psyche wciąż generujemy te same.
  43. W rzeczywistości nie ma złych ani dobrych informacji – każda z nich jest wartością samą w sobie. Ale osądy zawsze są emocjonalne. Żadne zwierzę nie osądza rzeczywistości.
  44. Najważniejsze archetypy to: praca, partner, Polak, rodzic, dziecko, czas wolny.
  45. Praca z całością EMS może zabrać kilka tygodni. Samo obejrzenie nagrania czy przeczytanie książki NIE DA zmian w życiu, bo trzeba zmienić nawyki.
  46. Dzieci nie są w stanie uleczyć kompleksów rodziców.
  47. Rodzice rzadko kiedy aktualizują swoją wiedzę o dorosłych dzieciach i zachowują się tak, jakby dalej były małe – to powoduje konflikty.
  48. Polacy są nacją z niskim poziomem work life balance – znajdują się nisko na liście, na której prowadzą Brazylia, Indie, Meksyk.
  49. Mężczyźni w Polsce definiują swoje poczucie wartości głównie pracą, stąd też mało czasu spędzają z rodziną.
  50. Polacy są odważni, kreatywni i pracowici, ale marudzą, mają wiele kompleksów i nie umieją sprzedawać, kontrolować emocji, komunikować się precyzyjnie.
  51. Tekst mamy do dziecka: „bądź grzeczne” jest bezużyteczny, bo nieprecyzyjny i niewykonalny. Frustruje obie strony.
  52. Jeśli szef traktuje pracownika jak dziecko, to ten pracownik nigdy się nie rozwinie.
  53. Jeśli szefujesz swemu partnerowi, to go psychologicznie kastrujesz.
  54. Komunikuj swoje potrzeby bezpośrednio, nikt się ich sam nie domyśli z łatwością.
  55. Łącz strategię z operacyjnością, np. Miłość – jakie zachowania i słowa ją zrealizują?
  56. Konflikty u ludzi biorą się z mieszania archetypów między kontekstami.
  57. Rozwój to ciągła, a nie jednorazowa praca nad sobą.
  58. Miłość się robi – można to zdefiniować w czasie, przestrzeni, na poziomie zachowań.
  59. Mało kto dba o swój związek tak, jak o pracę.
  60. Polacy mają romantyczny model związku – nie planują go, są reaktywni, nie tworzą go świadomie.
  61. Wprowadź do związku intymne rytuały tylko dla Was.
  62. Realizuj potrzeby na minimum 3 sposoby, by nie zależeć od jednego zachowania.
  63. Brak precyzyjnej komunikacji prowadzi do konfliktów.
  64. Zadaj sobie pytanie, komunikując coś, czy to można sobie wyobrazić i fizycznie wykonać. Inaczej komunikat nie będzie skuteczny.
  65. Bez zbudowania siebie jako partnerki, będziesz dla niego swoją matką albo jej przeciwieństwem.
  66. Pasywny model miłości – jak nie robię niczego złego i nie ma problemów, to jest ok. On jest niewystarczający.
  67. Projekcja zakłada, iż sądzimy że ludzie mają te same motywacje, co my. Czyli że tak samo jak dajesz, tak i dostaniesz miłość. Tak nie jest.
  68. Wybierz sobie jakieś zachowanie, nad którym chcesz pracować i wpisz je w matrycę jako STOP.
  69. Tworzenie siebie umożliwia dopiero bycie sobą.
  70. Do wejścia na poziom świadomości umożliwiający budowanie siebie potrzeba około roku intensywnej pracy nad sobą, by uwolnić się od modeli rodzinno-kulturowych.
  71. Jeśli masz problem to dlatego, że Twoje myślenie nie zostało zaktualizowane. Zaktualizuj jest używając Ego Management System.
  72. Pracuj nad emocjami z użyciem różnych metod, np. RTZ.
  73. Zaktualizuj swoje spojrzenie na przeszłość, bo dziś mądrzej na nią spojrzysz.
  74. Tworzysz się cały czas, stała osobowość jest możliwa dopiero wtedy, gdy się nie uczysz i nie dojrzewasz.
  75. Transcendencja jest wg Maslowa najważniejszą ludzką potrzebą, ważniejszą niż samorealizacja.
  76. To, co uważamy za swoje „ja” ma z naszym prawdziwym ja niewiele wspólnego.
  77. Ponad 70% ludzkich decyzji to owczy pęd – bezmyślne podążanie za innymi, bez indywidualizacji.
  78. Sama świadomość umożliwia zmianę, ale dopiero narzędzia wprowadzą ją w ciało.
  79. Jeśli masz do innych pretensji, jesteś w roli ofiary i przegrywasz, bo tracisz sprawczość.
  80. Gdy opiszesz role, wprowadź je w życie. Zabierze to kilka tygodni, bo tyle czasu zmienia się takie nawyki.
  81. Dzięki Ego Management System możesz się odpępowić – stworzyć siebie jako niezależnego, dorosłego człowieka, który korzysta z dojrzałych emocjonalnych mechanizmów, a nie pochodzących z dzieciństwa.
  82. Kobieta, która nie ma czasu tylko dla siebie, staje się nieatrakcyjna seksualnie, bo traci niezależność.
  83. Pieniądze są efektem ubocznym inteligencji dotyczącej ich zarabiania.
  84. Ci, którzy nie tworzą siebie, realizują marzenia i plany innych.
  85. Nie wiedząc co ze sobą zrobić podświadomie znajdziesz kogoś, kto Ci to powie.
  86. Naucz się wyraźnie oddzielać od siebie konteksty życiowe – pracuj w pracy, ale nie w domu.
  87. Jeśli czegoś nie umiesz, skorzystaj z pomocy kogoś, kto się na tym zna. Nie rób wszystkiego sam.
  88. Zmieniając siebie, zmieniasz innych, bo dopiero teraz stajesz się dla nich przekonującym wzorcem.
  89. Ponieważ nie ma inteligencji emocjonalnej w Polsce, większość ludzi nie ma pojęcia jak się motywować, radzić sobie z emocjami, zmieniać zachowania.
  90. Ego się broni różnymi mechanizmami – racjonalizacji, zniekształcania, przeramowywania, separacji, dysocjacji i wielu innymi.
  91. Im szybciej znajdziesz dobrego nauczyciela, tym szybciej urośniesz w tym zakresie, w którym chcesz.
  92. Dzięki korzystaniu z różnych modeli kulturowych możesz z większą precyzją pracować w jednym kraju, np. w Polsce.
  93. Glokalność – myśl globalnie, działaj lokalnie.
  94. Dzięki e-learningowi można uczyć się samodzielnie, wyzwaniem jest samodyscyplina.
  95. Określ dokładnie potrzeby we wszystkich kontekstach.
  96. Znajdź konkretne miejsca i czas, w którym będziesz te potrzeby realizował.
  97. Określ wykonalne zachowania, którymi te potrzeby zrealizujesz.
  98. Informuj precyzyjnie o swoich potrzebach, intencjach, sposobach myślenia.
  99. Myślenie jednym modelem kulturowym jest zbyt wąskie.
  100. Czerp strategie z różnych nacji, stając się obywatelem świata.
  101. Bez umiejętności miękkich jest bardzo trudno osiągnąć sukces w życiu.

Jeśli chcesz zmienić swoje życie ze mną, zapisz się na Life and Career Management System – 21dniowy program coachingowy online, który służy do kreowania siebie. Wejdź na stronę poniżej i dołącz do nas!

www.lcmsonline.pl

1 Opinia

Co Ci Nie Pozwala Być Sobą?

x