Kariera pod kontrolą!

group of young students having fun on the background of the school board

Z różnych powodów – zmiany życiowych planów, bo warto robić coś dla siebie, a nie innych, pasja się zmieniła, ktoś nas zainspirował lub zwiększyły się możliwości rynkowe, decydujesz się na zmianę ścieżki kariery

Nie jesteś sam: szacuje się, że przedstawicieli pokolenia Z, czyli tych urodzonych po 2000 r., będzie się tak właśnie charakteryzowało, a przekwalifikowanie się i poszukiwanie nowego miejsca pracy stanie się chlebem powszednim. Świat przyspieszył, elastyczność rynku pracy i świadomości ludzi jest coraz większa, a wraz z nią konieczność przekwalifikowania się, uczenia i zmieniania zostały podstawowymi wymogami nowoczesnych pracowników. Aby było łatwiej i skuteczniej przeprowadzić ten proces, korzystaj z poniższych pięciu strategii, w których zawarto pytania pomagające ukierunkować Twoje myślenie na potrzebne zasoby.

 1. Na nowej ścieżce zrealizuj swoje potrzeby

Przygotuj listę swoich potrzeb i odpowiedz na następujące pytania: ile będziesz mógł zarabiać, kim chcesz być za trzy lata, w jaki sposób będziesz mógł się na tej ścieżce samorealizować, z kim będziesz miał do czynienia, jak to Cię rozwinie, czego się będziesz uczył, jakie obowiązki Cię czekają, jakie problemy będziesz rozwiązywał, jaki świat będziesz tworzył, kto skorzysta z Twojej pracy? Dzięki temu możesz sprawdzić, czy nowy kierunek odpowiada Twoim wymaganiom. Dopiero wtedy warto w niego inwestować.

2. Zdobądź kwalifikacje

Od twardych poprzez miękkie – pomyśl, jakiego rodzaju kwalifikacje, umiejętności i osobowość są Ci potrzebne w nowym miejscu. Jakie szkoły powinieneś ukończyć? Jakie certyfikaty zdobyć? Jak się wyróżnisz na rynku? Jaką niszę zapełnisz? Co musisz umieć, by móc się tam realizować i odnosić sukcesy? Jaka osobowość jest Ci potrzebna, abyś mógł na tej ścieżce zaistnieć? Jakie cechy osobowościowe należy rozwinąć? Mając kwalifikacje, będziesz mógł być kompetentny, co jest jednym z elementów szczęścia.

3. Poznaj rynek i głównych graczy

Jak wygląda rynek tych usług czy produktów? Jacy gracze są najwięksi i najlepsi i czym się charakteryzują? Jakie rzeczy robią, dzięki którym wygrywają? W jakim kierunku rozwija się ta branża? Im więcej informacji o wybranej karierze zdobędziesz, tym lepszą orientację dotyczącą tego, jakie działania najbardziej Cię rozwiną, będziesz miał. Modeluj ludzi i firmy odnoszące sukcesy, szukając wzorców, z których korzystają.

4. Zbuduj relacje

Networking umożliwi Ci zbudowanie relacji z osobami z branży, co zaowocuje kontaktami i dostępem do know-how. Chodź na imprezy branżowe, aktywnie poznawaj ludzi, przygotowuj się do spotkań i znajdź kilka argumentów związanych z dawaniem innym wartości, tak by chcieli oni kontynuować rozmowy z Tobą. Dowiaduj się od ludzi z branży jak najwięcej, zadawaj pytania dotyczące osiągania celów, sukcesów, poznawania właściwych osób.

5. Działaj lokalnie, myśl globalnie

Choć nie charakteryzuje to starszych pokoleń Polaków, od samego początku myśl w kategoriach think big i dużych ambicji. Zaczynając od mniejszych i mniej istotnych stanowisk za niewygórowane stawki, buduj swoją karierę i konsekwentnie idź do przodu. Myśl o kolejnych etapach i o tym, co jest Ci potrzebne, byś mógł je osiągnąć. Nie spoczywaj na laurach, wyznaczaj następne poprzeczki i bądź świadomy, jakie wyższe stanowisko możesz mieć.

Cały materiał ukazał się na portalu Edukacja i Kariera:
http://www.edukacjaikariera.pl/efektywny-rozwoj/kariera-pod-kontrola-czyli-zmiana-sciezki-kariery-jak-to-zrobic

MP LOGO_grey

Brak opinii